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 ===== Ambito delle competenze =====
+Per raggiungere la sezione **Ambito delle competenze**, accedere alla Dashboard, selezionare l'area **Risorse Umane**, quindi cliccare sulla voce Ambito delle competenze.
+In questa sezione è possibile creare un nuovo **ambito di competenze**, definendo le aree di specializzazione e le relative **skills** richieste per i diversi profili aziendali.
-Questa sezione permette di definire le competenze richieste per ogni figura aziendale.
+==== Inserisci nuovo ambito ====
+  * Cliccare sul tasto **+** accanto alla voce **Inserisci nuovo ambito**.
+  * Compilare i campi richiesti, specificando il **nome dell’ambito**, l’eventuale **ambito predefinito** da cui partire e, se necessario, assegnare un **peso** (che rappresenta l’impatto del mancato raggiungimento delle competenze sull’organizzazione).
+  * Cliccare su **Salva** per completare la creazione.
-==== Profili predefiniti ====
+📌 **Nota:** Nel campo **Crea da default** è possibile generare un nuovo ambito a partire da uno dei **quattro profili predefiniti** disponibili in Aetyca.
+Questi profili includono un set di **skills già associate**, che possono essere mantenute o modificate successivamente in base alle esigenze aziendali.
-Aetyca include 4 profili già configurati, ognuno con le proprie skills. È possibile:
+Una volta creato, l’ambito sarà visibile nell’elenco e potrà essere associato a profili, raggruppamenti e skills.
-  * Creare nuovi ambiti
+{{:risorse_umane:nuovo-ambito.jpg}}
-  * Collegarli ai profili tramite "Crea da default"
-  * Aggiungere skills personalizzate
-  * Impostare il peso delle competenze (quanto impatta il mancato possesso)
-==== Raggruppamenti di ambiti ====
+===== Archivio ambiti =====
-È possibile creare raggruppamenti per semplificare l’associazione di molte competenze:
+  * In questa sezione è possibile visualizzare l’elenco degli **ambiti di competenze** inseriti.
-  * Associare profili e skills
+  * Per ciascun ambito è possibile accedere alla **modifica** dei dati oppure procedere con la **rimozione**, qualora non sia più necessario.
-  * Evitare la selezione manuale ripetitiva
-==== Skill associate ====
+{{:risorse_umane:archivio-ambiti.jpg}}
-Le skills possono essere legate a moduli operativi, con:
+Cliccando sull’icona presente nella colonna **Skills**, è possibile modificare l’elenco delle competenze associate all’ambito.
-  * Peso
+In questa sezione è possibile:
-  * Necessità minima
+  * Aggiungere una o più **competenze** specifiche.
+  * Associare ciascuna competenza a uno o più **moduli** di riferimento.
+{{:risorse_umane:skills-associate.jpg}}
+==== Inserisci gruppo di ambiti ====
+Questa funzione consente di creare un **gruppo di ambiti di competenze**, utile per organizzare e gestire in modo più efficiente più ambiti correlati tra loro.
+  * Compilare il campo **Nome preset**, indicando il nome identificativo del gruppo.
+  * Compilare il campo **Ambito**, selezionando o digitando gli ambiti di competenza che si desidera includere nel gruppo.
+  * Cliccare su **Inserisci** per completare la creazione del gruppo.
+{{:risorse_umane:raggruppamento-ambiti.jpg}}
+Una volta inserito, il gruppo di ambiti sarà visibile nella sezione sottostante **Archivio raggruppamento ambiti**.
+Da qui è possibile consultare l’elenco dei gruppi creati, visualizzarne i dettagli e accedere agli **ambiti** inclusi in ciascun raggruppamento.
+{{:risorse_umane:archivio-raggruppamento-ambiti.jpg}}
+Cliccando sull’icona nella colonna **Skills**, è possibile modificare le **competenze associate** al gruppo di ambiti.
+All’interno della finestra di modifica è possibile:
+  * Aggiungere o rimuovere le **skills** collegate al gruppo.
+  * Modificare il **peso** di ciascuna competenza, ovvero l’impatto del suo mancato possesso sull’organizzazione.
+  * Impostare la **necessità**, che rappresenta il livello richiesto per soddisfare gli standard aziendali.
+{{:risorse_umane:archivio-skills-associate.jpg}}