Differenze

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--- risorse_umane:import_dipendenti [2025/11/27 11:39] – [Errori principali] matteo_carsetti
+++ risorse_umane:import_dipendenti [2025/11/27 11:50] (versione attuale) – [Gestione degli errori residui] matteo_carsetti
@@ Linea 29: / Linea 29: @@
   * Inserire i dati dei dipendenti rispettando i seguenti punti:
   * **CF:** maiuscolo, senza spazi o caratteri speciali. Deve rispettare la validità formale.
-  * **Email:** se presente, deve essere valida secondo lo standard RFC.
+  * **Email:** deve essere valida secondo lo standard RFC.
   * **Mansione ID:** obbligatoria e deve essere associata alla sede corretta.
   * **Funzione ID:** opzionale, ma se inserita deve essere valida per l’azienda.
@@ Linea 54: / Linea 54: @@
 {{:risorse_umane:report-import.jpg}}
+==== Gestione degli errori residui ====
+  * Dopo l’import, se il report segnala solo pochi errori su alcune righe, si consiglia di inserire manualmente quei dipendenti direttamente nell’interfaccia.
+  * Questo evita di dover correggere e rieseguire l’intero file, riducendo il rischio di duplicati o confusione.
 ==== Errori principali ====
@@ Linea 70: / Linea 76: @@
-==== Gestione degli errori residui ====
-  * Dopo l’import, se il report segnala solo pochi errori su alcune righe, si consiglia di inserire manualmente quei dipendenti direttamente nell’interfaccia.
-  * Questo evita di dover correggere e rieseguire l’intero CSV, riducendo il rischio di duplicati o confusione.
-  * Gli errori manuali più comuni includono: CF mancante o non valido, mansione non associata alla sede, funzione non valida per l’azienda.