==== Associa, Configura e Valuta Competenze ====

Per raggiungere la sezione **Associa, Configura e Valuta Competenze**, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Associa, Configura e Valuta Competenze.

In questa sezione è possibile valutare le competenze di un dipendente al termine del percorso formativo stabilito, verificando il raggiungimento degli obiettivi e le abilità acquisite.

==== Associa competenze da raggruppamento di ambiti ====
  *  Associare una competenza proveniente da un raggruppamento di ambiti.  
  *  Inserire i dati richiesti nei relativi campi.  
  *  Indicare il responsabile, ovvero la persona incaricata della valutazione delle competenze.  
  *  Nella sezione sottostante, selezionare il dipendente interessato alla valutazione.

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==== Associa competenze da ambiti ====

  *  Associare una competenza proveniente da un singolo ambito.  
  *  Inserire i dati richiesti nei relativi campi.  
  *  Indicare il responsabile incaricato della valutazione delle competenze.  
  *  Selezionare il dipendente da valutare nella sezione sottostante.

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==== Associa competenze da singole skills ====

  *  Associare una singola skill al profilo o dipendente.  
  *  Compilare i campi richiesti con le informazioni necessarie.  
  *  Indicare il responsabile incaricato della valutazione della skill. 

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==== Valuta le competenze ====

In questa sezione è possibile effettuare la valutazione delle competenze dei dipendenti, suddivisi per sede.  
Sono disponibili grafici e indicatori che mostrano l’andamento delle competenze nel tempo, utili per monitorare lo sviluppo e l’efficacia dei percorsi formativi.

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Cliccando sull’icona rossa a forma di stella, si apre una finestra che consente di visualizzare **l'archivio delle competenze per skills**

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Cliccando sull’icona a forma di grafico a torta, si apre una finestra che consente di visualizzare l’andamento delle competenze del dipendente selezionato.  
Questo strumento permette di analizzare in modo chiaro l’evoluzione delle competenze nel tempo, evidenziando i progressi ottenuti.

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Cliccando sull’icona del grafico a barre verticali, è possibile visualizzare i dettagli del dipendente relativi alle competenze assegnate e al piano di crescita previsto.  
Questa sezione consente di analizzare in modo approfondito il percorso di sviluppo del dipendente, con informazioni su obiettivi, formazione e stato delle competenze.

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==== Storico valutazioni ====
In questa sezione è possibile consultare lo storico delle valutazioni effettuate, completo di tutti i dettagli relativi alle competenze valutate, ai responsabili coinvolti e alle date di esecuzione.  
Questo consente di mantenere una tracciabilità accurata dell’evoluzione delle performance del dipendente nel tempo.

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