• Per accedere a questa funzionalità selezionare la voce Risorse umane dalla Dashboard principale e accedere alla pagina Mansionario

• Il Mansionario descrive i compiti e le responsabilità associati a ogni ruolo aziendale, definendo chiaramente chi svolge le diverse attività. La pagina permette di consultare i requisiti professionali e i legami gerarchici, garantendo un’organizzazione ordinata delle risorse umane e una corretta distribuzione del lavoro.

• Per inserire una nuova funzione, cliccare sul tasto + situato a destra della voce Configurazione funzione
• Compila i campi richiesti con le informazioni necessarie.
• Vista Aziendale: se stai operando in questa modalità, è obbligatorio selezionare una o più sedi da associare all'azione di miglioramento.
• Dopo aver completato la compilazione, conferma l'operazione premendo il tasto verde Salva.

• Una volta salvata, la funzione sarà visibile all'interno della tabella Mansionario. Da questa sezione, l'operatore può gestire lo storico delle attività, avendo la possibilità di modificare i dettagli inseriti o eliminare definitivamente i record non più necessari.

• Cliccando sul tasto Genera Report, il sistema elabora un documento completo in formato PDF che include tutti i dati della funzione selezionata nel Mansionario, compresi i dettagli relativi a corsi, processi, attività, dipendenti, procedure e abilitazioni. Una volta generato, il file è disponibile per il download immediato.

* Cliccando sull’icona della matita, è possibile modificare una mansione

Una volta inserita una Funzione, è possibile associarle i seguenti elementi:

• Corsi: configurabili nella pagina Crea Nuovo Corso

• Processi: configurabili nella pagina Processi aziendali

• Attività

• Dipendenti: configurabili nella pagina Dipendenti

• Procedure

• Abilitazioni: configurabili nella pagina Abilitazioni

In questa sezione è possibile visualizzare l’elenco dei dipendenti con le relative mansioni associate, accompagnate da grafici che ne illustrano l’andamento e il livello di specializzazione.