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Indice
Associa, Configura e Valuta Competenze
Per raggiungere la sezione Associa, Configura e Valuta Competenze, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Associa, Configura e Valuta Competenze.
In questa sezione è possibile valutare le competenze di un dipendente al termine del percorso formativo stabilito, verificando il raggiungimento degli obiettivi e le abilità acquisite.
Associa competenze da raggruppamento di ambiti
- Associare una competenza proveniente da un raggruppamento di ambiti.
- Inserire i dati richiesti nei relativi campi.
- Indicare il responsabile, ovvero la persona incaricata della valutazione delle competenze.
- Nella sezione sottostante, selezionare il dipendente interessato alla valutazione.
Associa competenze da ambiti
- Associare una competenza proveniente da un singolo ambito.
- Inserire i dati richiesti nei relativi campi.
- Indicare il responsabile incaricato della valutazione delle competenze.
- Selezionare il dipendente da valutare nella sezione sottostante.
Associa competenze da singole skills
- Associare una singola skill al profilo o dipendente.
- Compilare i campi richiesti con le informazioni necessarie.
- Indicare il responsabile incaricato della valutazione della skill.
Valuta le competenze
In questa sezione è possibile effettuare la valutazione delle competenze dei dipendenti, suddivisi per sede. Sono disponibili grafici e indicatori che mostrano l’andamento delle competenze nel tempo, utili per monitorare lo sviluppo e l’efficacia dei percorsi formativi.
Cliccando sull’icona rossa a forma di stella, si apre una finestra che consente di visualizzare l'archivio delle competenze per skills
Cliccando sull’icona a forma di grafico a torta, si apre una finestra che consente di visualizzare l’andamento delle competenze del dipendente selezionato. Questo strumento permette di analizzare in modo chiaro l’evoluzione delle competenze nel tempo, evidenziando i progressi ottenuti.
Cliccando sull’icona del grafico a barre verticali, è possibile visualizzare i dettagli del dipendente relativi alle competenze assegnate e al piano di crescita previsto. Questa sezione consente di analizzare in modo approfondito il percorso di sviluppo del dipendente, con informazioni su obiettivi, formazione e stato delle competenze.
