https://wiki.aetyca.it/ 2026-04-18T19:39:03+00:00 https://wiki.aetyca.it/ https://wiki.aetyca.it/lib/exe/fetch.php?media=wiki:dokuwiki.svg text/html 2026-02-04T16:28:08+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:abilitazioni&rev=1770222488&do=diff Abilitazioni * Per accedere a questa funzionalità selezionare la voce Risorse umane dalla Dashboard principale e accedere alla pagina Abilitazioni In questa sezione è possibile inserire una nuova abilitazione, specificando il modulo di riferimento e la relativa durata di validità. Queste informazioni sono fondamentali per la gestione delle competenze certificate all’interno dell’organizzazione. text/html 2025-07-04T10:32:54+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:ambito_competenze&rev=1751625174&do=diff Ambito delle competenze Per raggiungere la sezione Ambito delle competenze, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Ambito delle competenze. In questa sezione è possibile creare un nuovo ambito di competenze text/html 2026-02-04T17:13:54+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:associazione_abilitazione&rev=1770225234&do=diff Associa abilitazioni * Per accedere a questa funzionalità selezionare la voce Risorse umane dalla Dashboard principale e accedere alla pagina Associa abilitazioni * La pagina Associazione Abilitazioni rappresenta lo strumento operativo per collegare le competenze definite nell'anagrafica ai singoli dipendenti dell'azienda. La gestione si basa su un sistema dinamico: una volta associata un'abilitazione, è sufficiente registrare l'avvenuto corso (rinnovo) affinché il sistema calcoli automati… text/html 2025-07-07T13:23:50+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:ass_conf_val_competenze&rev=1751894630&do=diff Associa, Configura e Valuta Competenze Per raggiungere la sezione Associa, Configura e Valuta Competenze, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Associa, Configura e Valuta Competenze. In questa sezione è possibile valutare le competenze di un dipendente al termine del percorso formativo stabilito, verificando il raggiungimento degli obiettivi e le abilità acquisite. text/html 2026-02-05T10:33:52+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:dipendenti&rev=1770287632&do=diff Dipendenti Per raggiungere la sezione Dipendenti, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Dipendenti. Questa sezione consente di creare un nuovo dipendente, modificarne i dati e visualizzare l'elenco di quelli già presenti nel sistema. text/html 2025-11-27T11:50:22+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:import_dipendenti&rev=1764244222&do=diff Manuale Operatore – Import Dipendenti Benvenuto nel manuale operativo dedicato alla gestione e all’importazione dei dipendenti all’interno del sistema aziendale. Questo manuale ti guiderà passo passo nelle operazioni principali, tra cui: * text/html 2025-07-04T13:19:44+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:m.b.o&rev=1751635184&do=diff MBO Per raggiungere la sezione MBO, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce MBO. Questa sezione consente di definire gli obiettivi prefissati per ciascuna figura o mansione aziendale. Gli obiettivi MBO rappresentano traguardi misurabili da raggiungere entro un determinato periodo e sono utili per valutare le performance individuali in relazione ai risultati attesi. text/html 2026-02-13T09:14:43+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:mansionario&rev=1770974083&do=diff Mansionario * Per accedere a questa funzionalità selezionare la voce Risorse umane dalla Dashboard principale e accedere alla pagina Mansionario * Il Mansionario descrive i compiti e le responsabilità associati a ogni ruolo aziendale, definendo chiaramente chi svolge le diverse attività. La pagina permette di consultare i requisiti professionali e i legami gerarchici, garantendo un’organizzazione ordinata delle risorse umane e una corretta distribuzione del lavoro. text/html 2025-07-04T08:56:02+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:mansioni_omogenee&rev=1751619362&do=diff Mansioni omogenee Per raggiungere la sezione Mansioni omogenee, accedere alla Dashboard, selezionare l'area Risorse Umane, quindi cliccare sulla voce Mansioni omogenee. Questa sezione consente di creare una nuova mansione, visualizzare quelle già esistenti e, se necessario, copiarne una da una sede all’altra. text/html 2025-07-04T09:33:40+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:nomine_funzioni&rev=1751621620&do=diff Nomine funzioni Per accedere alla sezione Nomine funzioni, dalla Dashboard selezionare l’area Risorse Umane, quindi cliccare su Nomine funzioni. In questa sezione è possibile inserire una nuova nomina e associarla a un dipendente. La nomina rappresenta l’assegnazione formale di una funzione all’interno dell’organizzazione e può includere specifiche responsabilità o ruoli aziendali. text/html 2025-07-04T09:22:52+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:nomine_incarichi&rev=1751620972&do=diff Nomine incarichi Per accedere alla sezione Nomine incarichi, dalla Dashboard selezionare l’area Risorse Umane, quindi cliccare su Nomine incarichi. In questa sezione è possibile inserire una nuova nomina e associarla a un dipendente. La nomina rappresenta l’assegnazione formale di un incarico all’interno dell’organizzazione e può includere specifiche responsabilità o ruoli aziendali. text/html 2025-07-07T15:31:42+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://wiki.aetyca.it/doku.php?id=risorse_umane:piano_formativo&rev=1751902302&do=diff Piano formativo Per raggiungere la sezione Piano formativo, accedere alla Dashboard dalla sede, selezionare l'area Piano formativo, quindi cliccare sulla voce Piano formativo. In questa sezione è possibile pianificare e gestire le attività formative per i dipendenti, assegnando corsi e moduli specifici in base alle competenze da sviluppare. È possibile monitorare l’avanzamento del piano formativo e aggiornarlo in base alle esigenze aziendali. Questo strumento consente di coordinare efficac…